ESPAÑOL | Change to English
EN ESTADOS UNIDOS
Coaching ontológico
Programas de Consultoría y Talleres de Capacitación
Adquiere herramientas que te permitan relacionarte con tu entorno –y contigo mismo– de forma más poderosa, cultivando al mismo tiempo nuevas formas de convivencia y eficacia laboral, dentro de un proceso de aprendizaje basado en el respeto y la confianza.
Conozca nuestros programas de capacitación
¿Qué es el Coaching Ontológico?
El Coaching Ontológico es una disciplina arraigada en la propuesta filosófica de la Ontología del Lenguaje, cuyo principal representante es Rafael Echeverría, presidente de Newfield Consulting.
Esta ontología emergente propone que estamos en constante transformación y que tenemos la capacidad de impulsar nuestra transformación individual y sistémica a través de una reinterpretación de la realidad. Desde esta perspectiva, el Coaching Ontológico es una interacción que sigue una metodología desarrollada sobre una base ética rigurosa, buscando desbloquear los procesos de cambio que el coachee necesita para vivir una vida más plena, alineada con el significado que elige dar a las diferentes dimensiones de su existencia.
En otras palabras: es un tipo particular de conversación de aprendizaje, al servicio de los intereses, necesidades y aspiraciones del coachee.
¿Qué puedo ganar con una sesión de coaching ontológico?
En un espacio de confianza, el coachee puede trabajar en asuntos personales o profesionales con los que se siente insatisfecho; situaciones complejas en las que aún no sabe cómo proceder; y en el desarrollo de competencias que le permitan una vida más plena.
Puede desarrollar competencias conversacionales para el crecimiento personal y profesional, lo que le permitirá obtener mejores resultados en los diferentes ámbitos de su vida, y revisar las dificultades que pueda estar enfrentando para alcanzar sus objetivos.
Puede fortalecer su capacidad para reconstruir relaciones deterioradas y mantener conversaciones difíciles o que hayan generado fricción en el pasado, y, al revisar estas situaciones, crear oportunidades de mejora que le permitan obtener resultados diferentes.
Puede observar sus patrones emocionales, su corporalidad y las narrativas o interpretaciones que dificultan una autocomprensión más profunda, y examinar los desafíos que pueda estar enfrentando para alcanzar sus metas personales y profesionales.
Nuestros Programas
Programas de Newfield Consulting en los Estados Unidos
Consultoría
Ontológica
La consultoría ontológica apoya a empresas, organizaciones e individuos a desarrollar su potencial personal y colectivo para la transformación. Esto se logra mediante la creación de un nuevo significado y la incorporación de competencias conversacionales genéricas, orientadas a lograr resultados extraordinarios.
Aspectos clave de este modelo:
Foco en los resultados.
Construir relaciones que respeten las diferencias.
Aumentar la confianza.
Sé impecable en tus compromisos y fomenta la impecabilidad a tu alrededor.
Manténgase abierto al aprendizaje continuo y ágil.
Resultados
Nuestros programas y soluciones crean nuevos enfoques de gestión centrados en la autonomía responsable, los resultados y la gestión de procesos. Promovemos una convivencia basada en el respeto, la legitimidad mutua y un espacio ético-emocional basado en la confianza, el compromiso y el servicio.
Nos esforzamos por lograr organizaciones con relaciones más saludables y sostenibilidad a largo plazo.
Coaching Ontológico Organizacional
El Coaching Ontológico Organizacional genera transformación en personas y equipos. Es un tipo particular de interacción, liderada por un Coach Consultor Senior, que genera nuevos significados, nuevas líneas de acción y nuevas posibilidades para abordar problemas que hasta ahora parecían insolubles.
Público Objetivo
Ejecutivos
Adminitradores / Managers
Coordinatores
Personas que buscan cambiar sus resultados
Contenido
La organización como red de conversaciones
La conectividad del equipo como parámetro para el control del rendimiento
Redes conversacionales
Escuchar y hablar
Modelo SOAR
Gestión emocional
Corporalidad
Ciclo de coordinación de acciones
Diseño de conversación
Rutinas defensivas de no hablar
Diseño de Identidad Estratégica (SID)
Un proceso de coaching suele durar entre 5 y 12 sesiones.
Historia y Equipo
Newfield Consulting nació como un proyecto orientado a influir en el cambio en la forma en que los seres humanos vivimos juntos, entre nosotros y con el resto de seres vivos del planeta.
Desde 1996, Rafael Echeverría y Alicia Pizarro desarrollan una propuesta de consultoría empresarial y certificación de Coaches Ontológicos, que hasta la fecha ha llegado a más de diez mil personas en España, Estados Unidos, México, Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, Venezuela, Guatemala, República Dominicana, El Salvador, Panamá y Brasil.
Nosotros
Un proyecto para el cambio global. A través de la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico, Rafael Echeverría, Alicia Pizarro y un equipo internacional promueven la transformación de cómo las personas habitan el planeta, se negocian, se educan y se organizan, propiciando una vida más plena, acorde con los desafíos de este milenio.
Nuestra Misión
Influir en la evolución de los seres humanos hacia una forma de habitar el planeta que respete la vida, la biodiversidad y la dignidad de las personas.
Creemos que las personas pueden transformarse a sí mismas y a su entorno para construir condiciones de vida dignas ahora y para el futuro. Ofrecemos programas para empresas, organizaciones y personas que enseñan estilos de vida alineados con la creación de un nuevo significado, facilitando una vida más plena.
Más de 30 años ofreciendo resultados
Testimonios
Nicole Siegmund Gebert
Psicóloga y Coach Ontológica
Inspirador y transformador. El programa me acompañó en un viaje para descubrir mis oportunidades de transformación, lo que me llevó a una ligereza que me inspira a emprender nuevos caminos, donde me siento empoderada para elegir mi destino.
Claudio Orellana
Decano de Facultad de Psicología
El diseño y el concepto de este programa me han permitido aprender y reinventarme enormemente. Siento que lo aprendido es fundamental para el camino que estoy emprendiendo, tanto profesional como personalmente. He redescubierto mi camino en la vida. He trabajado duro para llegar a un lugar que, ahora, siento que siempre ha estado aquí.
María Paz Rojas B.
Consultora
Para mí, ha sido maravilloso, increíblemente poderoso. Un programa excelente, tanto en contenido como en metodología y estructura. Poco a poco, fui adquiriendo mayor claridad, surgieron nuevas reflexiones y, poco a poco, se convirtió en parte de mi vida. Convertirme en coach representa una perspectiva que me abre puertas y me permite servir de una manera que desconocía.
Facilitado por:
Guillermina Ferrari
Coach Ontológica Senior
Guillermina De Ferrari (doctora por la Universidad de Columbia, 2001) es profesora titular de Literaturas y Culturas Visuales del Caribe (Cátedra Halls-Bascom) y becaria Guggenheim en 2020.
Es autora de Vulnerable States: Bodies of Memory in Contemporary Caribbean Fiction (Virginia, 2007) y Community and Culture in Post-Soviet Cuba (Routledge, 2014). Ha publicado numerosos artículos sobre literatura cubana y caribeña, cultura visual, fotografía y literatura universal. Dirigió el Centro de Culturas Visuales (2014-2018). Es coeditora, junto con Ursula Heise (UCLA), de la serie Literatura y Pensamiento Contemporáneo de Routledge. Es investigadora principal del Instituto de Investigación en Humanidades (2018-2023).
Expertos mundiales en coaching ontológico.
CON LA MEJOR OFERTA PARA TRANSFORMACIÓN Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
